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<p>国会提高联邦最低工资已经六年了,最低工资为每小时725美元国会继续推迟提高该国最贫困人口工资的建议一些公司已采取措施提高工资,麦当劳是最新公司加入趋势快餐连锁店周三宣布,面对来自员工和劳工倡导者的压力越来越大,它将为少数员工提高工资</p><p>二月,沃尔玛率先提高其约500,000的工资 - 以每小时9美元的价格支付员工,紧随其后的是TJ Maxx,Marshalls和Target,其中包括13家主要公司的名单,这些公司没有等待国会每小时提高工人数量:这家快餐巨头表示将提高工资10美元%并为少数商店中的约90,000名员工提供额外福利在大多数地区的麦当劳特许经营店,员工不会受到影响,并且公告可能会施加压力特许经营权所有者遵循新的平均小时工资990美元,到明年年底达到10美元非特许经营地点的工人已经在公司工作了一年多,他们可以有五天的工资度假健康保险公司1月份宣布将从今年4月开始为其收入最低的员工提高工资这些工人的每小时最低工资为16美元,比目前水平增加33%每小时12美元的费用是受这一变化的影响,5,700名工人将在几个月后看到平均工资增长约11%,工人们说他们微不足道的工资迫使他们寻求政府援助,而沃尔玛今年发誓4每月基本工资增加到每小时9美元该公司承诺明年将这一薪水提高到每小时10美元“总的来说,这些都是我们员工的战略投资,以重新激发他们对我们商店的主人翁意识”首席执行官Doug M cMillon在2月19日表示“我们坚定不移我相信我们的客户将受益于更好的店铺体验,这可以为我们的股东带来更高的销售额和回报“作为全球最大的零售业务,这一举措可能会影响整个经济,刺激更多的消费者支出和对其他零售商增加的压力沃尔玛宣布TJX - 与TJ Maxx,Marshalls和其他百货商店连锁店 - 表示它将基准工资在6月份提高到每小时9美元,然后是明年每小时10美元,对于那些拥有工资的工人不到一周的基准工资在公司工作至少六个月“这个薪酬计划是我们购物体验的重要组成部分,以继续吸引和留住最优秀的人才,以实现卓越,保持我们在美国市场的工资竞争力,并专注于我们的价值使命“TJX首席执行官Carol Meyrowitz在一份声明中表示,Wie的第四季度收益目标将最低工资提高到每小时9美元,而公司3月份零售商将在其竞争对手沃尔玛之前支付一个月的费用在去年10月面临增加工资的压力之后,星巴克承诺增加工资其咖啡师和轮班主管根据个人员工的薪资计划量身定制</p><p>计划于1月份生效该公司没有提供新费用增加的具体细节</p><p>该费率将确保我们支付的有竞争力的工资能更好地吸引和留住最佳合作伙伴,“特洛伊阿尔斯特说,宜家咖啡连锁店的首席运营官,将把与马萨诸塞州不同商店的最低工资挂在理工学院的生活工资计算器上,该计算器估计工人需要依赖的最低生活资本他或她住在一个地方宜家表示其工资不低于每小时9美元新税率于1月1日公布,并于2012年2月2日公布,将提高最低工时所有品牌工人到次年的工资6月9美元从今年6月起每小时增加10美元“超过65,000名工人的小时工资增加[到2015年]”我们对员工产生了积极影响“Gap发言人Paula Conhain在一份声明中说:”这对商业有利;它正在帮助我们吸引和留住最优秀的零售人才,这对我们来说是一个真正的竞争优势“自宣布以来,该公司的工作申请量激增 Costco的起薪为每小时1,150美元,平均每小时工资21美元,不包括超过88%的加班费工人也受益于公司赞助的医疗保险,Costco的财务规划和投资者关系主管大卫在2013年,Sherwood告诉HuffPost汉堡西海岸连锁店以每小时1050美元的价格开始为员工提供带薪假期和401(k)计划,根据他们的网站“我努力创建公司发言人在一份声明中说,工作环境是乐观的,热情的,以及以客户为中心,“更高的薪酬结构有助于实现这一目标”东海岸餐厅的起薪为每小时10美元,纽约950美元当地其他地方该连锁店还提供医疗保健福利和401(k)匹配计划时间员工喜欢傻瓜和半生不熟的制造商的另一个理由d</p><p>根据公司发言人Sean Greenwood的说法,入门级Ben&Jerry员工每小时赚1,629美元 - 是当前联邦最低工资的两倍“因为我们作为商业繁荣,我们周围的人也应该繁荣,”格林伍德说,电子邮件Ben&Jerry甚至比其他公司更好地对待他们的奶牛At Whole Foods工人的最低起薪是10美元每小时平均小时工资为1,889美元,而平均年薪为39 289美元公司发言人使用电子邮件该电子邮件告诉HuffPost,该连锁店的工资导致员工离职率低于10%Rebecca Hiscott提供报告编辑注: